Få indblik i, hvad der rører sig i hotel-, restaurant- og turismebranchen med dagens presseklip.
De seneste år har lovgivere tvunget flere virksomheder til at lægge langt flere informationer frem - det gælder for eksempel evalueringer og data om bæredygtighed.
På arbejdsmiljøområdet findes der dog en bemærkelsesværdig undtagelse, lyder det fra professor og evalueringsforsker ved Københavns Universitet, Peter Dahler-Larsen, på Finans.dk.
Han mener, at når offentligheden ikke kan se virksomhedernes arbejdspladsvurderinger (APV), er det svært at sammenligne arbejdspladser og finde ud af, hvor problemerne er størst på både offentlige og private arbejdspladser. Derfor foreslår han at gøre APV’erne offentlige.
Hos Djøf er man positiv overfor idéen og nævner, at APV’ernes offentliggørelse kan blive et konkurrenceparameter blandt virksomheder.
“Der er mangel på arbejdskraft. Vi ved, at arbejdsmiljø og meningsfuldhed er nogle af de parametre, som tiltrækker særligt unge. Det vil sige, at det vil være et konkurrenceparameter, om man har styr på den del i sin butik,” siger Sara Vergo, der er formand i Djøf.
Læs hele historien på finans.dk – kræver login
SENESTE NYHEDSBREV
BRANCHENYHEDER
-
HORESTA Play: Bella Group ser stort potentiale i kongresser frem mod 2030
10-07-2026
-
HORESTA: Turismen er en styrkeposition, ikke et problem der skal beskattes
10-07-2026
-
HORESTA: Regnefejl kan have gjort international arbejdskraft unødigt dyr
10-07-2026
-
Nyhedsbrevet holder sommerpause: Men vi er kun et opkald væk
10-07-2026
PRESSEKLIP
-
Park Lane Copenhagen skal på jagt efter ny direktør
09-07-2026
-
København kåret som verdens bedste by
09-07-2026
-
Nyt notat sår tvivl om regulering af beløbsordningen
09-07-2026
-
Sankt Helene i Tisvilde vil udvikles til luksusresort: Her er planerne
09-07-2026
-
Billund Lufthavnshotel løfter overskuddet
09-07-2026
-
Nyt madakademi skal styrke gastroturismen
09-07-2026
-
Frygt for ”larven fra helvede” udløser aflysninger i Odense
09-07-2026
-
Internationalt: Kina åbner hotel drevet af robotter
09-07-2026