Få indblik i, hvad der rører sig i hotel-, restaurant- og turismebranchen med dagens presseklip.

I knap hver tredje tilfælde har virksomhederne i hovedstadsområdet måtte opgive at ansætte en medarbejder med de ønskede kvalifikationer til den stilling. Andelen af forgæves rekrutteringsforsøg var på hele 27,6 procent. Det er et lille fald på 2,4 procentpoint i forhold til undersøgelsen i december 2021, skriver SN.dk.

”Rekrutteringssituationen er lettet en smule for virksomhederne, men der er stadig alvorlige rekrutteringsudfordringer, når virksomhederne i knap hver tredje rekruttering ikke kan få de medarbejdere, de efterspørger. Endnu flere kunne have fået et job og bidraget til at gøre samfundskagen større, hvis vi gennemfører initiativer, som øger arbejdsstyrken,” siger Erik E. Simonsen, vicedirektør i Dansk Arbejdsgiverforening.

Hotel- og restaurationsbranchen har den højeste forgæves rekrutteringsrate i hovedstadsområdet. Hele 47 procent af rekrutteringerne inden for branchen var forgæves i perioden, hvilket svarer til 5.210 forgæves rekrutteringer. På landsplan har branchen også den højeste forgæves rekrutteringsrate.

Læs hele historien her.

Se også

Har du lønrefusion til gode? 40 mio. kr. venter på virksomhederne

Virksomheder landet over har omkring 40 mio. kr. i lønrefusion til voksenelever til gode. Pengene bliver først udbetalt, når virksomhederne har bekræftet de nødvendige oplysninger hos AUB. Derfor opfordrer HORESTA medlemmerne til at tjekke, om der står penge og venter.

Hotel i Ribe knækker rekrutteringskoden

Hotel Dagmar i Ribe har målrettet sin rekruttering mod Generation Z og oplever ikke længere problemer med at finde medarbejdere. Samtidig er indtjeningen næsten fordoblet, mens sygefraværet er halveret.

Nyt notat sår tvivl om regulering af beløbsordningen

Et notat fra Dansk Arbejdsgiverforening peger på, at lønkravene i beløbsordningen er steget mere end den generelle lønudvikling. Det kan ifølge flere kilder begrænse virksomhedernes muligheder for at rekruttere international arbejdskraft.

Log ind