Få indblik i, hvad der rører sig i hotel-, restaurant- og turismebranchen med dagens presseklip.

Hvis man er ansat i en virksomhed, der er part i en arbejdskonflikt med en fagforening, har man ingen adgang til lønkompensation.

Det har S-regeringen flere gang meldt ud med argumentet om, at staten holder sig neutral i konflikter på det private arbejdsmarked. Altså neutralitetsprincippet. En melding som Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH) bakker op om.

Men nu melder Dansk Arbejdsgiverforening (DA) sig på banen. For de har ikke den samme opfattelse af behandlingen af virksomheder i arbejdskonflikt under coronakrisen som regeringen og FH.

DA mener, at paragraffen om lønkompensation til virksomheder ramt af en arbejdskonflikt er for vidtgående, oplyser arbejdsgiverforeningen til Berlingske.

Læs hele historien her

Se også

Nyt notat sår tvivl om regulering af beløbsordningen

Et notat fra Dansk Arbejdsgiverforening peger på, at lønkravene i beløbsordningen er steget mere end den generelle lønudvikling. Det kan ifølge flere kilder begrænse virksomhedernes muligheder for at rekruttere international arbejdskraft.

Log ind