Få indblik i, hvad der rører sig i hotel-, restaurant- og turismebranchen med dagens presseklip.

Hvis man er ansat i en virksomhed, der er part i en arbejdskonflikt med en fagforening, har man ingen adgang til lønkompensation.

Det har S-regeringen flere gang meldt ud med argumentet om, at staten holder sig neutral i konflikter på det private arbejdsmarked. Altså neutralitetsprincippet. En melding som Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH) bakker op om.

Men nu melder Dansk Arbejdsgiverforening (DA) sig på banen. For de har ikke den samme opfattelse af behandlingen af virksomheder i arbejdskonflikt under coronakrisen som regeringen og FH.

DA mener, at paragraffen om lønkompensation til virksomheder ramt af en arbejdskonflikt er for vidtgående, oplyser arbejdsgiverforeningen til Berlingske.

Læs hele historien her

Se også

Styrk din ESG-rapportering med ESG Monitor

ESG Monitor giver dig en hurtig og skræddersyet vej til professionel ESG-rapportering. Med få klik får du indsigt, overblik og en rapport, der styrker din virksomhed i mødet med kunder og samarbejdspartnere.

Deltag i ESG-workshop til Hotel Insights 2025

Hvordan arbejder din virksomhed med ESG-rapportering? Deltag og få inspiration i ESG-workshop efter Hotel Insights 2025. Her går vi helt tæt på dine egne data og giver dig konkret sparring.

Log ind