Få indblik i, hvad der rører sig i hotel-, restaurant- og turismebranchen med dagens presseklip.

Fagbevægelsen mener, at danske virksomheder kan løse deres massive mangel på medarbejdere ved at hente nogle af de knap 15 mio. ledige i EU til Danmark. Beregninger peger på, at det ud af disse ledige alene er 5.000 personer, der gerne vil arbejde i Danmark. Dermed er det ikke nogen reel løsning på virksomhedernes rekrutteringsudfordringer, skriver Dansk Arbejdsgiverforening.

EU-Kommissionen offentliggør en årlig undersøgelse om mobiliteten af arbejdskraft mellem EU-landene. Ifølge den seneste rapport fra januar 2021 boede ca. 9 mio. personer i arbejdsstyrken i EU i et andet land end deres statsborgerskabsland. Hovedparten bor i Tyskland og Storbritannien efterfulgt af Spanien, Italien og Frankrig. Kun 85.000 arbejder i Danmark, hvilket udgør under 1 pct. af den mobile arbejdskraft i EU.

Læs hele analysen her.

Se også

Har du lønrefusion til gode? 40 mio. kr. venter på virksomhederne

Virksomheder landet over har omkring 40 mio. kr. i lønrefusion til voksenelever til gode. Pengene bliver først udbetalt, når virksomhederne har bekræftet de nødvendige oplysninger hos AUB. Derfor opfordrer HORESTA medlemmerne til at tjekke, om der står penge og venter.

Hotel i Ribe knækker rekrutteringskoden

Hotel Dagmar i Ribe har målrettet sin rekruttering mod Generation Z og oplever ikke længere problemer med at finde medarbejdere. Samtidig er indtjeningen næsten fordoblet, mens sygefraværet er halveret.

Nyt notat sår tvivl om regulering af beløbsordningen

Et notat fra Dansk Arbejdsgiverforening peger på, at lønkravene i beløbsordningen er steget mere end den generelle lønudvikling. Det kan ifølge flere kilder begrænse virksomhedernes muligheder for at rekruttere international arbejdskraft.

Log ind