Få indblik i, hvad der rører sig i hotel-, restaurant- og turismebranchen med dagens presseklip.
Importerede kinesiske kokke – som er kommet til Danmark via den såkaldte beløbsordning – kan arbejde i Danmark et helt arbejdsliv helt lovligt. Det samme gælder også alle andre, som er kommet til Danmark via beløbsordningen, oplyser Styrelsen for International Rekruttering og Integration (SIRI).
”Der gives opholds- og arbejdstilladelse efter beløbsordningen i op til 4 år ved førstegangstilladelsen. Såfremt betingelserne fortsat er opfyldt, kan tilladelsen forlænges i op til yderligere 4 år og efter samlet 8 års tilladelse i op til 5 år,” skriver styrelsen således i et mail-svar til Netavisen Pio.
SIRI oplyser uddybende, at det betyder, at man i realiteten kan arbejde i Danmark så længe man opfylder betingelserne efter beløbsordningen.
02-06-2026
02-06-2026
02-06-2026
02-06-2026
02-06-2026
02-06-2026
02-06-2026
02-06-2026
En ny analyse fra Danmarks Nationalbank viser, at udenlandsk arbejdskraft fylder mere på det danske arbejdsmarked. Samtidig arbejder mange fortsat i hotel- og restaurantbranchen, selv om flere nu er ansat i højtuddannede stillinger.
En ny formueskat kan ramme ejerledede hoteller og restauranter, hvor værdierne ofte er bundet i virksomheden. HORESTA advarer om færre investeringer, svagere iværksætteri og en reel risiko for, at flere danske virksomheder bliver solgt til udenlandske ejere.
En ny undersøgelse blandt HORESTAs restaurantmedlemmer viser et delt, men overvejende positivt billede af branchens økonomiske forventninger til 2026. Mange restauranter har et positivt syn på deres økonomi, og et flertal forventer vækst i omsætningen i 2026 – særligt i hovedstaden.
