Få indblik i, hvad der rører sig i hotel-, restaurant- og turismebranchen med dagens presseklip.

Sammen med 13 andre organisationer inden for turisme- og oplevelsessektoren er HORESTA i dag afsender på et indlæg i Jyllands-Posten. I indlægget opfordrer organisationerne regeringen til at inddrage dem i en logisk og intelligent håndtering af de udfordringer, coronasmitten medfører.

”Som repræsentanter for oplevelsesindustrien og leverandører til den ønsker vi at være en del af løsningen, og vi beder regeringen og sundhedsmyndighederne om, at vi får mulighed for at hjælpe til med at støtte en stadigt mere målrettet bekæmpelse af corona. Lad os sammen balancere videnskab, økonomi og sociale behov og få os alle trygt igennem krisen.”, skriver de 14 organisationer.

De nævner blandt andet, at en lang række aktører i oplevelsesindustrien allerede indsamler kontaktoplysninger på deres gæster, så potentielt smittede personer hurtigt kan opspores, selv om kun meget få personer er konstateret smittet i turisme- og oplevelsessektoren.

”Vi bidrager gerne yderligere til denne opsporing og også til flere forsøg med sikre hurtigtest og andre foranstaltninger ”ved indgangsdøren” - det kan forhåbentlig bidrage til at hæve forsamlingsforbuddet uden at gå på kompromis med sundhedshensynet,” skriver de og fortsætter:

”Vi vurderer, at både hurtigtest og de nuværende PCR-test kan løse en stor del af vores udfordringer, og der skal derfor endnu mere fokus på at teste os allesammen, så ofte det er påkrævet. Vi vil ligeledes gerne hjælpe med at gøre det nye varslingssystem mere effektivt og smidigt. Systemet skruer markant og rigidt op for restriktioner for blandt andet restauranter, koncerter, fodboldkampe og andre idrætsbegivenheder m.m., hvis smitten stiger. Og falder smitten til det såkaldte risikoniveau 2, er fokus fastlåst på oplevelsesindustrien, selv om smitten jo er mange andre steder i samfundet.”

Pas på alderen ved opsigelse af en medarbejder

Det kan være diskrimination at opsige en medarbejder, hvis det viser sig, at medarbejderens alder har haft indflydelse på udvælgelsen af medarbejderen i forbindelse med en opsigelse.

Log ind