Nye regler skærper kravene til måltal og udarbejdelse af politik for at fremme en mere ligelig fordeling af køn i ledelsen i de større danske virksomheder. De skærpede krav er netop trådt i kraft

De nye regler gælder for virksomheder, som i to på hinanden følgende regnskabsår på balancetidspunktet overskrider (mindst) to af følgende størrelser:

  • En balancesum på 156 mio. kr.
  • En nettoomsætning på 313 mio. kr.
  • Et gennemsnitligt ansat heltidsbeskæftigede i løbet af regnskabsåret på 250

Erhvervsstyrelsens vejledning om de skærpede krav om måltal og politik for det underrepræsenterede køn i ledelsen findes her.

Se også

Airbnb sætter ny rekord: Politisk aftale bliver afgørende

Korttidsudlejningen i Danmark vokser fortsat og har samtidig udviklet sig til et marked med skæv og unfair konkurrence. HORESTA opfordrer til, at de aktuelle politiske forhandlinger om skærpet lovgivning for Airbnb kommer til at gøre en reel forskel.

Klar til løngennemsigtighed?

Den 7. juni 2026 skal EU's Løngennemsigtighedsdirektivet være implementeret i dansk lovgivning. HORESTA forventer, at der snarest i det nye år kommer et lovforslag, så alle virksomheder kan få klar besked om, hvad der skal gøres.

Log ind