Når man ansætter elever, er der andre regler end for de øvrige medarbejdere. Det gælder for eksempel i forhold til prøvetid, opsigelse, løn og pension.

Reglerne er vigtige at have styr på. Derfor har HORESTAs juridiske afdeling samlet en oversigt over de fem vigtigste råd, virksomheder med elever bør følge. Er du medlem af HORESTA kan læse dem her.

Elevaftaler er blot ét af de mange områder, man som medlem kan få juridisk rådgivning om. HORESTA rådgiver blandt andet også om fødevarer, bæredygtighed, økonomi og efteruddannelse – og vi tilbyder tilmed attraktive indkøbsaftaler, branchen stærkeste netværk og meget mere.

Hvis du ikke allerede er medlem, kan du læse meget mere om vores juridiske rådgivning og de andre rådgivningsområder samt medlemsfordele, der følger med et medlemskab her.

Du er også altid velkommen til at kontakte os på tlf. 35 24 80 80.

Se også

Kend reglerne når sygdom rammer ferien

Hvis en medarbejder bliver syg i forbindelse med ferie, kan det få betydning for både ferieafholdelse og virksomhedens planlægning. Reglerne afhænger blandt andet af, om sygdommen opstår før eller efter feriens begyndelse. Få overblikket her.

HORESTA Play: Folkemøde med grin, dilemmaer og politiske diskussioner

Fra Airbnb og fritidsjob til bureaukrati og afgifter. HORESTAs fire debatter på Folkemødet tog fat i nogle af de spørgsmål, der fylder mest for hotel-, restaurant- og turisterhvervet. Fredagens afsluttende debat blev samtidig en underholdende finale på tre dage i Allinge.

Log ind