Når hotel- og restauranterhvervet skal have indflydelse på EU’s politik, så sker det gennem den fælleseuropæiske hotel- og restaurantorganisation, HOTREC, hvor HORESTA er den danske organisation, der sidder med ved bordet.

HOTREC har de seneste dage afholdt generalforsamling i Stockholm, og her blev HORESTAs advokat, Johanne Hansted valgt til Sectoral Social Dialogue, som er det forum, der varetager branchens interesser, når det kommer til medarbejderforhold og arbejdsret.

(artiklen fortsætter under billedet)

HORESTAs adm. direktør, Pia E. Voss, glæder sig over den danske repræsentation.

”Et kæmpe tillykke skal lyde til Johanne! Det er utrolig vigtigt for vores branche, at vi kommer endnu tættere på processerne i EU-systemet. Mere og mere af den danske lovgivning på det ansættelsesretlige område er enten direkte udformet i EU eller stærkt inspireret af EU-regler. Der er ingen tvivl om, at HOTREC’s bredde og gennemslagskraft er det stærkeste værktøj, når vi skal tale branchens sag og sikre fornuftige regler,” siger Pia E. Voss.

Organisationen foretog også et formandsskifte ved generalforsamlingen. HORESTAs tidligere formand, Jens Zimmer Christensen, stopper efter seks år i bestyrelsen og fire år som præsident for HOTREC. Jens Zimmer Christensen startede sit arbejde i HOTREC i 2002, og på formandsposten erstattes han med virkning pr. 1. januar 2023 af Alexandria Vassilikos fra Grækenland.

Se også

Husk korrekt løn ved overgangen til sommertid

Når uret stilles frem i marts, bliver nattevagter en time kortere. Det påvirker ikke medarbejdernes løn, da de fortsat har krav på betaling for deres garantitimer. Her er, hvad virksomheder skal være opmærksomme på i forbindelse med overgangen til sommertid.

Lovforslag om løngennemsigtighed sendt i høring

Det har været længe ventet – og nu er der fremsat lovforslag om løngennemsigtighed, som er sendt i høring. Med lovforslaget er der lagt op til, at reglerne om løngennemsigtighed udskydes og først træder i kraft den 1. januar 2027.

Log ind