Et hav af virksomheder har brugt krisen på at styrke medarbejdernes kompetencer. Her har HORESTA og 3F’s projekt, JA TAK til efteruddannelse, stået klar med rådgivning om alt fra uddannelsesudbud til tilskud.
Projektet stod egentlig til at slutte ved udgangen af 2021, men på grund af den store efterspørgsel, fortsætter rådgivningen i 2022. Samtidig udvides fokus til også at indeholde rådgivning om rekruttering af arbejdskraft i samarbejde med Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR).
”Vi oplever fortsat et stort ønske om at investere i medarbejderne, så virksomhedernes produkt står endnu skarpere. Samtidig er behovet for arbejdskraft kun eksploderet, og derfor har vi valgt at videreføre projektet og udvide rådgivningen,” fortæller uddannelses- og projektchef i HORESTA, Pia Svane.
I løbet af de forgangne år har JA TAK til efteruddannelse været i kontakt med 341 virksomheder. I 2020 opnåede 10,5 pct. af de kontaktede at få udbetalt støtte fra branchens Kompetence- og Udviklingsfond. I 2021 var det hele 15,5 pct. Sammenlagt har projektet været i kontakt med 31 pct. af de omfattede virksomheder af Kompetence- og Udviklingsfonden.
”Der er ingen tvivl om, at vi oplever en øget arbejdsglæde hos de ansatte, der gør brug af mulighederne for efteruddannelse, og for virksomhederne er det direkte forbundet med deres muligheder for at fastholde kernemedarbejderne,” siger Pia Svane.
Bliv klogere på jeres muligheder via JA TAK til efteruddannelse i videoen her:
SENESTE NYHEDSBREV
BRANCHENYHEDER
PRESSEKLIP
-
Old Irish Pub runder 400 millioner og slår rekord for omsætningen
25-04-2024
-
Nordjyde overtager tre Sunset Boulevard restauranter
25-04-2024
-
Lalandia lander rekord-overskud
25-04-2024
-
Sønderjysk luksushotel headhunter kendt restaurant-trio
25-04-2024
-
Nu sætter Kolding Kommune populær og meget centralt placeret vandrehjem til salg
25-04-2024
-
Kæmpe familie-restaurant slår dørene op i Helsingør
25-04-2024
-
Aro er klar til næste Michelin-stjerne
25-04-2024