Når man ansætter en elev, så er der nogle forhold, der er anderledes end for øvrige medarbejdere. Der er for eksempel særlige regler for prøvetid, for opsigelse af aftalen, for løn og for pension.
Disse regler er vigtige at have styr på, og derfor tilbyde HORESTA rådgivning til alle medlemsvirksomheder med elevaftaler. Både før de indgås, og når der opstår spørgsmål undervejs.
På vores hjemmeside har vi lavet en oversigt over de 5 vigtigste råd, som virksomheder med elever bør følge. Er du medlem af HORESTA kan du få adgang til rådene via login herunder.
5 gode råd om elever
Elevaftaler er blot et af de mange områder, hvor man som medlem kan få juridisk rådgivning. Derudover kan vi tilbyde rådgivning på en lang række andre områder som for eksempel fødevarer, bæredygtighed, økonomi og efteruddannelse. Derudover kan vi tilbyde attraktive indkøbsaftaler, netværk og meget mere.
Vil du vide mere om fordelene ved at være medlem af HORESTA kan du se mere her. Du er også velkommen til at kontakte os på tlf. 35 24 80 80.
SENESTE NYHEDSBREV
BRANCHENYHEDER
-
HORESTA Play: Bella Group ser stort potentiale i kongresser frem mod 2030
10-07-2026
-
HORESTA: Turismen er en styrkeposition, ikke et problem der skal beskattes
10-07-2026
-
HORESTA: Regnefejl kan have gjort international arbejdskraft unødigt dyr
10-07-2026
-
Nyhedsbrevet holder sommerpause: Men vi er kun et opkald væk
10-07-2026
PRESSEKLIP
-
Park Lane Copenhagen skal på jagt efter ny direktør
09-07-2026
-
København kåret som verdens bedste by
09-07-2026
-
Nyt notat sår tvivl om regulering af beløbsordningen
09-07-2026
-
Sankt Helene i Tisvilde vil udvikles til luksusresort: Her er planerne
09-07-2026
-
Billund Lufthavnshotel løfter overskuddet
09-07-2026
-
Nyt madakademi skal styrke gastroturismen
09-07-2026
-
Frygt for ”larven fra helvede” udløser aflysninger i Odense
09-07-2026
-
Internationalt: Kina åbner hotel drevet af robotter
09-07-2026