Om et par måneder går vi igen ind i sommerferiesæsonen. Men hvordan er det nu lige reglerne er? Hvordan og hvor meget ferie kan medarbejdere overføre, og kan de holde ferie på forskud?

Den nye ferielov har vendt op og ned på mange af reglerne for afvikling af ferie, og den har helt naturligt affødt mange spørgsmål i HORESTAs Juridiske Callcenter. Derfor har vi nu samlet ”5 gode råd”, som medlemmer af HORESTA med fordel kan løbe igennem. Du finder de 5 gode råd om ferie her.

Er du endnu ikke meldt ind i HORESTA, kan du få adgang til vores ”5 gode råd” og al vores øvrige rådgivning inden for blandt andet jura, fødevarer, økonomi, bæredygtighed og uddannelse med det samme ved at melde dig ind. Læs mere her.

SENESTE NYHEDSBREV

BRANCHENYHEDER

PRESSEKLIP

Se også

Advarsel ved ubehageligt sprogbrug på arbejdspladsen

Et godt arbejdsmiljø forudsætter respektfuld kommunikation. Men hvad gør man som arbejdsgiver, hvis en medarbejder taler nedladende, bruger skældsord eller på anden måde bidrager til en ubehagelig omgangstone?

Almindelige ansættelsesretlige principper gælder også ved brug af AI

Flere virksomheder bruger kunstig intelligens i rekruttering og HR, men det fritager dem ikke for at overholde gældende ansættelsesretlige principper, persondata og regler mod diskrimination. Med EU’s nye AI-forordning følger desuden en række skærpede pligter, som træder i kraft fra 2025 og 2026.

Log ind