HORESTAs HR-Netværk er et netværk henvendt til medlemmernes HR-Ansvarlige og HR-medarbejdere, hvor vi drøfter og debatterer emner med indflydelse på erhvervets arbejdspladser.

Temaet for næste møde i HORESTA HR-Netværk er chikane på arbejdspladsen, og under den overskrift har vi sammensat et spændende program:

  • Først ser vi lidt på juraen, vores fælles tiltag med 3F og det sidste nye omkring trepartsaftale på området.
  • Herefter følger et indslag fra Pernille Raagaard-Glad, som er partner i Asnæs&Vangstrup. Pernilles indslag vil have fokus på den svære samtale i forbindelse med chikane på arbejdspladsen – og vinklet ud fra, hvordan arbejdsgiver bedst håndterer disse svære samtaler.
  • Vi slutter af med et par indslag fra medlemsvirksomheder, som vil delagtiggøre os i, hvordan de har grebet emnet an i deres organisation.

Undervejs vil der også være mulighed for at netværke med de øvrige deltagere.

Arrangementet finder sted hos HORESTA på Frederiksberg den 15. september kl. 13.00-15.30.

I kan tilmelde jer her.

20240521 DSC09957
Juridisk direktør
Karina Lindewald

Se også

Forårets helligdage: Få styr på vagtplanen

Forårets helligdage kræver ekstra opmærksomhed på vagtplanlægningen, da reglerne afhænger af medarbejdernes ansættelsesvilkår. I denne artikel får du et overblik, så du kan planlægge bemandingen optimalt.

Kalder du det for depositum eller reservationsgebyr?

Vidste du, at et depositum skal tilbagebetales, hvis kunden afbestiller inden for fristen? Det gælder ikke, hvis du kalder det for et reservationsgebyr. I denne artikel bliver du klædt på til at navigere i de juridiske muligheder og opmærksomhedspunkter inden for depositum, reservations- og afbestillingsgebyr.

HORESTA vinder principiel voldgiftssag inden for offshore

HORESTA har vundet en vigtig faglig voldgiftssag inden for offshore-overenskomsten med 3F Privat Service, Hotel og Restauration. Sagen kunne have medført store ekstra omkostninger for de berørte virksomheder på overenskomsten.

Log ind