Selvom der stadig er nogle måneder til juleaften, er det allerede nu ved at være på tide at tænke på, om medarbejderne skal holde fri henover julen.
Hvis virksomheden holder lukket mellem jul og nytår, skal arbejdsgiverne nemlig være særligt opmærksomme på, at ferie skal varsles senest en måned før julelukningen.
HORESTAs juridiske afdeling har i denne forbindelse udarbejdet et notat om julelukning og varsling af ferie.
Læs mere i notatet til højre.
Hvis en medarbejder bliver syg i forbindelse med ferie, kan det få betydning for både ferieafholdelse og virksomhedens planlægning. Reglerne afhænger blandt andet af, om sygdommen opstår før eller efter feriens begyndelse. Få overblikket her.
En afgørelse fra Ligebehandlingsnævnet viser, at en medarbejder med hjernerystelse ikke nødvendigvis er omfattet af handicapbegrebet ved en opsigelse. Bliv klogere på sagen og koblingen til din hverdag her.
Vi har passeret 30. april. Det er tid til at afregne tilgodehavende feriefridage på hoved- og elevoverenskomsten.
