Selvom der stadig er nogle måneder til juleaften, er det allerede nu ved at være på tide at tænke på, om medarbejderne skal holde fri henover julen.

Hvis virksomheden holder lukket mellem jul og nytår, skal arbejdsgiverne nemlig være særligt opmærksomme på, at ferie skal varsles senest en måned før julelukningen.

HORESTAs juridiske afdeling har i denne forbindelse udarbejdet et notat om julelukning og varsling af ferie.

Læs mere i notatet til højre.

Dette indhold er kun synligt for medlemmer af HORESTA. Vores eksperter rådgiver vores medlemmer inden for hoteller, restauranter og turismevirksomheder om alt fra jura og fødevarer til miljø, økonomi & politik. Hvis du vil have glæde af vores viden, er du meget velkommen til at kontakte os for en uforpligtende snak.

Se også

Ubrugt ferie: Hvad skal der ske med den?

En medarbejder optjener fem ugers ferie per ferieår. De fire af ugerne skal som udgangspunkt afholdes, mens den femte uge enten kan overføres til næste ferieafholdelsesperiode eller udbetales til medarbejderen, hvis den er ubrugt.

Log ind