Mange virksomheder vælger at give medarbejderne en gave i anledning af julen. Her er gavekort blandt favoritterne, når de ansatte pakker ud. Som arbejdsgiver skal man dog huske, at der skal betales skat, når valget falder på gavekortene.

Gavekortene kan opdeles i to typer. Der er 1) gavekort som giver adgang til at vælge en eller flere af arbejdsgiveren på forhånd udvalgte gaver, f.eks. et gavekort til en julegaveportal, og så er der 2) gavekort, der frit kan anvendes i en eller flere forretninger, og hvor der kan vælges frit mellem varerne i den/de pågældende forretninger, f.eks. et gavekort til én bestemt butik eller kæde.

Der er dog forskel på skatten med disse gaver. Giver man en gavekode med max. 25 valgmuligheder betragtes det som en ”tingsgave” fra arbejdsgiveren, og denne er derfor skattefri.

Den anden type gavekort til en butik eller en kæde sidestilles med løn, og den er i princippet skattepligtig for forbrugeren. Det gælder også, selvom gavekortet ikke kan veksles til kontanter. 

Skattemyndighederne laver hvert år kontrol af denne type gaver.

Det er i denne sammenhæng vær at bemærke, at disse skatteregler også er gælden for gavekort givet ved fødselsdage, jubilæer og lignende.

Kaare
Erhvervsjuridisk chef
Kaare Friis Petersen
Tlf. +45 35 24 80 04
[email protected]

SENESTE NYHEDSBREV

BRANCHENYHEDER

PRESSEKLIP

Se også

Undgå bod: Husk opkrævninger fra PensionDanmark

Manglende pensionsbetalinger kan ende i fagretlige sager og bod. Få overblik over hvordan opkrævningerne fra PensionDanmark fungerer, hvor du finder dem, og hvad du skal være opmærksom på for at undgå unødige omkostninger.

Husk korrekt løn ved overgangen til sommertid

Når uret stilles frem i marts, bliver nattevagter en time kortere. Det påvirker ikke medarbejdernes løn, da de fortsat har krav på betaling for deres garantitimer. Her er, hvad virksomheder skal være opmærksomme på i forbindelse med overgangen til sommertid.

Log ind