I HORESTA/3F hovedoverenskomst er der fastsat rammer for, hvor meget tid en tillidsrepræsentant kan bruge til varetagelse af sit tillidshverv på virksomheden.

  • 5 timer pr. måned i virksomheder med op til 20 fastansatte.
  • 7 timer pr. måned i virksomheder med 21 – 50 fastansatte
  • 10 timer pr. måned i virksomheder med over 50 fastansatte.

Virksomheden skal betale fuld løn for disse timer og har ret til refusion fra Uddannelses- og Samarbejdsfonden.

Det er PensionDanmark, der udbetaler refusionen til virksomheden, og der søges på følgende link.

PensionDanmark udbetaler på baggrund af ansøgning refusion til virksomhedens NemKonto 1 gang om måneden.

Ved behov for hjælp med ansøgningen kan PensionDanmark kontaktes på tlf. 70 12 13 42.

HORESTA-medlemmer kan kontakte HORESTA for nærmere rådgivning vedrørende reglerne om tillidsrepræsentanter ved at ringe til HORESTAs juridiske callcenter på 35 24 80 40.

Se også

Flex-Ung: Ny fleksibel ordning for unge under 18 år

Med OK25 er der indført mulighed for at ansætte unge under 18 år i den såkaldte ”Flex-Ung-ordning”. Med ordningen gives der mulighed for at unge kan arbejde på tværs af overenskomstens faggrænser. Find skabeloner og vejledninger her i artiklen.

Lynguide: Gode råd om at give advarsler

En advarsel er et vigtigt værktøj, når en medarbejder ikke lever op til sine pligter. Her får du en kort guide til, hvornår den er relevant, hvordan den udformes, og hvad du skal være opmærksom på.

Log ind