Ved ansættelse af elever er virksomheden berettiget til at modtage lønrefusion under elevens skoleophold.

Refusion af lønomkostninger til elever foregår via AUB. Når elevens uddannelsesaftale er registreret på den lokale erhvervsskole, sker der en automatisk registrering hos AUB.

AUB’s refusionssatser er gennemsnitlige refusionssatser på tværs af overenskomster i Danmark.

Da der er forskel på, hvilken ugeløn elever på forskellige uddannelser skal have, er der også forskel på, hvilken refusionssats, I har ret til. Satserne vedtages hvert år på finansloven.

For skoleophold fra 1. juli 2020 og frem får I automatisk forhøjet lønrefusion for elever med ordinære uddannelsesaftaler, kombinationsaftaler, ny mesterlæreaftaler og restuddannelsesaftaler. I 2022 udgår forhøjelsen 2,75% oveni den normale lønrefusion.

Hvem er omfattet af loven

Alle arbejdsgivere, der er omfattet af Lov om Arbejdsmarkedets Tillægspension (ATP). Dette vil i praksis betyde alle arbejdsgivere, der beskæftiger lønmodtagere.

Hvornår udbetales der lønrefusion

AUB yder refusion til arbejdsgivere, der i henhold til uddannelsesaftale har udbetalt løn under skoleophold til elever.

Satser for lønrefusion: 

Yderligere oplysninger kan fås her (eksternt link)

Uddannelses- og projektchef

Pia Svane

Tlf. +45 35 24 80 17

[email protected]