Få indblik i, hvad der rører sig i hotel-, restaurant- og turismebranchen med dagens presseklip.
Københavns overborgmester, Sophie Hæstorp Andersen kom galt afsted, da hun ville rose tilflytningen af udlændinge til hovedstaden, skriver turisme24.dk.
TV 2 Kosmopol citerer hende blandt andet for at sige:
”Det er også det, der gør, at vi får alle mulige typer af mennesker til byen. Både de kloge hoveder, men også nogle af dem, der tager fat på vores hoteller og restauranter og andre steder. Og det har vi behov for. For København kan slet ikke undvære denne her tilflytning af nye mennesker.”
Blandt de der så indslaget eller læste artiklen på Kosmopol, var Michael Lauritsen, administrerende direktør for Marienlyst Strandhotel ved Helsingør.
I et meget set, liket og kommenteret opslag på Linkedin skrev han blandt andet: ”Øv. Det var min følelse, da jeg læste Sophie Hæstorp Andersens udtalelse om ”nogle af dem, der tager fat på vores hoteller og restauranter” i stærk modsætning til “kloge hoveder,” der også kommer til Danmark for at arbejde.
Og blandt de mange kommentarer skrev Karen Nedergaard Svendsen, koncernchef for københavnske Absalon Hotel Group og formand for HORESTA i Region Hovedstaden:
”Hold da op – håber Sophie Hæstorp Andersen kommer med en kæmpe undskyldning. Hun plejer altid at bakke op om vores erhverv og faglige stolthed,” skrev Karen Nedergaard.
Læs hele historien på turisme24.dk (kræver login)
02-10-2026
02-10-2026
02-10-2026
02-10-2026
02-10-2026
02-10-2026
Omkring 1.000 nye hotelværelser er på vej i Aarhus, men Bühlmann Hotels ser fortsat plads til mindre luksushoteller. Boutiquehotellet Villa Provence vil styrke sin position på markedet med ambitionen om at opnå en Michelin nøgle.
Østre Landsret har afvist en anke fra Dehn-A ApS i en sag om syv københavnske lejligheder, som Københavns Byret fandt blev brugt til ulovlig korttidsudlejning. Dermed står byrettens afgørelse om, at selskabet straks skal fraflytte lejlighederne, ved magt.
Joe & The Juice arbejder med flere initiativer, der skal styrke medarbejderne og kulturen i kædens butikker. Træning, feedback, internationale karrieremuligheder og en ny ledelsesrolle skal bidrage til at udvikle den kundeoplevelse, som kæden er kendt for.
