Få indblik i, hvad der rører sig i hotel-, restaurant- og turismebranchen med dagens presseklip.

Selv om både coronapandemien og det seneste års inflation har sat kritiske spor i mange hotel- og restaurationsvirksomheder, vurderer branchen som sådan fremtidsmulighederne optimistisk.

Det fremgår af en undersøgelse, som brancheforeningen HORESTA har fået foretaget blandt sine medlemmer, skriver Avisendanmark.dk.

I langt overvejende grad ser hotellerne og restauranterne "lyst" eller "meget lyst" på fremtiden. Over halvdelen af de store restauranter forventer ligefrem at ekspandere.

”Tallene er glædelige, for vi kan se, at der generelt er en positiv stemning blandt vores medlemmer, når de kigger ud i horisonten. De har om nogen også håndteret lidt af hvert de seneste år, så de har udviklet en vis modstandsdygtighed overfor udfordringer,” siger kommerciel direktør i HORESTA, Jeppe Møller-Herskind.

Optimismen er størst i virksomhederne uden for hovedstaden. Her betegner 42 procent fremtiden som "lys" og 11 procent som "meget lys." De tilsvarende tal hos de københavnske hoteller og restauranter er 33 og 8 procent. Gennemsnitstallene på landsplan er 41 og 10 procent.

Læs hele historien på avisendanmark.dk

Fem hoteller vender tilbage til HORESTA

Fem jyske hoteller har valgt at vende tilbage til HORESTA efter en periode uden for brancheforeningen. HORESTA ser beslutningen som en tillidserklæring til den specialiserede rådgivning og det faglige fællesskab.

Lempelser gør det nu lettere at drive restaurant og bar i Jomfru Ane Gade

Det bliver nu lettere at udvikle restauranter og barer i Jomfru Ane Gade. Aalborg Byråd har lempet eksisterende regler og fjerner nu flere af de dokumentationskrav, som HORESTA og branchen har arbejdet for at få ændret. Resultatet er mere smidige rammer og mindre bureaukrati for virksomhederne.

Nye regler om sygemeldte medarbejdere fra 1. juli 2026

Fra 1. juli bliver kommunens opfølgning på sygemeldte mere fleksibel. Virksomheder får en større rolle i vurderingen af, om der er behov for hjælp til at få medarbejderen tilbage i arbejde. Bliv klogere på ændringen her.

Log ind