Få indblik i, hvad der rører sig i hotel-, restaurant- og turismebranchen med dagens presseklip.

Hotel- og restaurationsbranchen skriger på hænder, og det har den gjort længe. Derfor er der brug for at skabe et godt arbejdsmiljø, hvis man skal gøre det attraktivt at tiltrække ungt, nyt personale. Det skriver Turistmonitor.dk.

Ifølge brancheorganisationen HORESTA er et øget fokus på arbejdsmiljø en voksende tendens i branchen.

“Vi har lige lavet en ny medlemsundersøgelse, hvor vi har spurgt til, hvor meget fokus, der er på medarbejdertrivsel hos de respektive virksomheder. Her svarer næsten 75 procent, at deres virksomheder i høj eller nogen grad er optaget af psykisk trivsel. Vi har også for nylig holdt en konference udelukkende om arbejdsmiljø, hvor over 100 virksomheder deltog,” siger Pia E. Voss, adm. direktør i HORESTA.

Hun fortæller også, at HORESTA har lavet et værktøj til at måle det psykiske arbejdsmiljø i virksomheden, og den ordning har 70 virksomheder allerede valgt at betale for.

Læs hele historien på turistmonitor.dk – kræver login

Se også

Fem markante hoteller vender tilbage til HORESTA

Flere profilerede hoteller har valgt HORESTA til. Det glæder brancheorganisationen, der ser de nye medlemskaber som en stærk tillidserklæring til den specialiserede rådgivning og det faglige fællesskab, de får gennem medlemskabet.

Sommerens vigtigste tjek: Unge medarbejdere

Sommeren betyder mange nye unge medarbejdere, men også øget fokus fra Jobpatruljen og myndighederne. Et enkelt tjek af arbejdstid, opgaver og oplæring kan være med til at sikre både lovgivning, et godt arbejdsmiljø og en tryg start på arbejdslivet for de unge.

HORESTA sænker kontingentet for medlemmer

Fra 1. oktober sænker HORESTA kontingentet for alle medlemsvirksomheder. Målet er at styrke organisationens position og gøre medlemskab attraktivt for endnu flere virksomheder.

Log ind