Få indblik i, hvad der rører sig i hotel-, restaurant- og turismebranchen med dagens presseklip.

Virksomheder må ikke uden tilladelse bruge fotos af nuværende eller tidligere medarbejdere til markedsføring, uden medarbejderens tilladelse. Det viser kendelse fra Datatilsynet, skriver Danmarks Rejsebureau Forening i sit nyhedsbrev, fortæller Standby.dk.

Et apotek har fået kritik fra Datatilsynet for at bruge foto af en tidligere ansat i en markedsføringsvideo på Facebook. Det klagede den tidligere ansatte over til Datatilsynet, fordi hun ikke havde givet samtykke til, at apoteket måtte bruge billedet. Apoteket mente, at billedet tilhørte dem og at de derfor frit kunne benytte det.

Men den gik ikke, ifølge Datatilsynet, der blandt andet udtalte at ”billeder af de ansatte på arbejdet vil som udgangspunkt ikke kunne offentliggøres uden den ansattes samtykke. Arbejdsgiveren har derfor blandt andet pligt til at sikre samtykket.”

Apoteket er nu blevet bedt om at fjerne videoen med den tidligere medarbejder.

Læs hele historien her.

Se også

Webinar: Få styr på medarbejderdata og GDPR

Hvilke oplysninger må du indhente om medarbejdere? Hvad må du spørge om ved sygdom? Og hvad må du fortælle, når en medarbejder stopper? Den 27. oktober holder HORESTA webinar om databeskyttelse i ansættelsesforhold, hvor du får et praktisk overblik over reglerne fra rekruttering til fratrædelse.

HORESTA: Turismens grønne omstilling kræver større gennemsigtighed

Skærpede regler for grøn markedsføring og miljøcertificering træder i kraft 27. september. Pia Svane, chef for kompetencer, bæredygtighed og certificering i HORESTA, peger på behovet for klare krav, så virksomheder og gæster kan have tillid til certificeringerne.

Log ind