Få indblik i, hvad der rører sig i hotel-, restaurant- og turismebranchen med dagens presseklip.

Virksomheder må ikke uden tilladelse bruge fotos af nuværende eller tidligere medarbejdere til markedsføring, uden medarbejderens tilladelse. Det viser kendelse fra Datatilsynet, skriver Danmarks Rejsebureau Forening i sit nyhedsbrev, fortæller Standby.dk.

Et apotek har fået kritik fra Datatilsynet for at bruge foto af en tidligere ansat i en markedsføringsvideo på Facebook. Det klagede den tidligere ansatte over til Datatilsynet, fordi hun ikke havde givet samtykke til, at apoteket måtte bruge billedet. Apoteket mente, at billedet tilhørte dem og at de derfor frit kunne benytte det.

Men den gik ikke, ifølge Datatilsynet, der blandt andet udtalte at ”billeder af de ansatte på arbejdet vil som udgangspunkt ikke kunne offentliggøres uden den ansattes samtykke. Arbejdsgiveren har derfor blandt andet pligt til at sikre samtykket.”

Apoteket er nu blevet bedt om at fjerne videoen med den tidligere medarbejder.

Læs hele historien her.

Se også

Ny mulighed: Giv dine ansatte bedre overblik over lønnens elementer

Du får som arbejdsgiver nu mulighed for at gøre lønsedlen tydeligere, så dine medarbejdere kan se lønpakkens elementer direkte på lønsedlen. En ny funktion gør det muligt at angive de lønelementer, som løbende opspares oven i timelønnen for eksempel pension og feriepenge.

Log ind