Få indblik i, hvad der rører sig i hotel-, restaurant- og turismebranchen med dagens presseklip.
I en sag om en mulighedssamtale har HORESTA Arbejdsgiver vundet en sag for et medlem i Højesteret om bortvisning ved en medarbejders gentagende udeblivelser fra mulighedssamtalen. Det skriver Standby.dk ud fra HORESTAs nyhedsbrev.
En mulighedssamtale kan komme, hvis en medarbejder er sygemeldt i længere tid eller mange gange. Samtalen skal afklare, om den ansatte kan komme tilbage til jobbet.
”På trods af de gentagende indkaldelser og den klare besked om konsekvenserne ved manglende deltagelse, udeblev medarbejderen fra de indkaldte samtaler. Virksomheden valgte derfor at tilbageholde medarbejderens løn og senere at ophæve ansættelsesforholdet efter gentagende indkaldelser,” lyder det fra HORESTA, der understreger, at medarbejdere har pligt til at deltage i mulighedssamtale.
SENESTE NYHEDSBREV
BRANCHENYHEDER
PRESSEKLIP
-
»Jeg er stolt og ydmyg«: Destinationsdirektør udpeget som forperson for dansk turisme
26-03-2024
-
McDonald's restauranter fik overskud
26-03-2024
-
Praksisændring samt præcisering vedr. udenlandske praktikanter i hotel- og restaurationsbranchen
26-03-2024
-
Stigning på 49 procent: Hotelkæde leverer sit bedste resultat nogensinde
26-03-2024
-
Familieejet hostel midt i Aarhus lukker efter konkursbegæring
26-03-2024
-
Kæde åbner sit andet hotel i København
26-03-2024
-
Legoland-ejer kæmper sig gennem voldsomt år med kæmpe vækstplaner
26-03-2024
-
Vinderen af Sønderjyllands Initiativpris 2024
26-03-2024