Få indblik i, hvad der rører sig i hotel-, restaurant- og turismebranchen med dagens presseklip.
Dansk Arbejdsgiverforening foreslår, at regeringen bremser den ekstraordinært store stigning, der har været i antallet af offentligt ansatte, og får reduceret antallet af ansatte med 21.000.
Derudover bør man sikre, at flere seniorer arbejder længere ved blandt andet at forhøje seniorpræmien. Endelig skal unge nyuddannede hurtigere i job ved blandt andet at sænke dimittendsatsen og give en bonus til virksomheder, der ansætter og fastholder dimittender fra uddannelser med høj dimittendledighed.
Administrerende direktør i Dansk Arbejdsgiverforening Jacob Holbraad udtaler:
”Vi er med lynets hast kommet i en situation, hvor vi har udbredt mangel på arbejdskraft. De seneste rekordtal for beskæftigelsen taler deres tydelige sprog. Virksomhederne skriger på hænder og hoveder. Hvis vi ikke gør noget, må de sige nej til ordrer, og Danmark går glip af vækst og arbejdspladser.”
Et notat fra Dansk Arbejdsgiverforening peger på, at lønkravene i beløbsordningen er steget mere end den generelle lønudvikling. Det kan ifølge flere kilder begrænse virksomhedernes muligheder for at rekruttere international arbejdskraft.
Internationale medarbejdere bidrager til både virksomhedernes vækst og de offentlige finanser. Det er hovedbudskabet i et debatindlæg, der tager afsæt i en ny analyse fra De Økonomiske Vismænd.
Unge talenter fra hotel- og restaurantbranchen blev forleden hædret med DA’s Uddannelsespris 2026. Receptionisterne Marita fra Hotel Hafnia og Johanne fra Admiral Hotel samt kokken Rune fra Per Aarsleff modtog prisen for deres engagement og ambitioner.
