Få indblik i, hvad der rører sig i hotel-, restaurant- og turismebranchen med dagens presseklip.

Coronakrisen har afdækket et akut behov for at udvikle en ny dansk model for arbejdsdeling, der kan hjælpe virksomheder og lønmodtagere gennem dybe, økonomiske kriser, skriver Politiken. Det er budskabet fra regeringens økonomiske ekspertgruppe, der i går afleverede en rapport, hvor de direkte fraråder en forlængelse af den populære lønkompensationsordning og i stedet anbefaler regeringen og arbejdsmarkedets parter med lynets hast at udvikle en ny model for delejobs.

”Vi har jo allerede en arbejdsfordelingsordning i Danmark, men den har blandt andet det problem, at den ikke omfatter alle lønmodtagere. Og så er ordningen dyr for de ansatte, fordi noget af deres løn bliver konverteret til dagpenge. Omvendt står staten og virksomhederne for hele finansieringen i lønkompensationsordningen. Derfor har vi brug for en ny og mere retfærdig ordning - og det haster,” siger formanden for regeringens økonomiske ekspertgruppe, økonomiprofessor Torben M. Andersen.

HORESTAs direktør, Katia K. Østergaard, mener ikke, at arbejdsdeling kan erstatte lønkompensationsordningen. Hun mener, at det er fornuftigt med en arbejdsfordelingsordning, men hvad er det for et arbejde, vi skal dele, hvis vi lukker det hele ned, spørger hun.

Se også

Folkemødet 2026

HORESTA er igen i år til stede på Folkemødet, hvor vi samler politikere, beslutningstagere og branchens aktører til debatter om turisme, hoteller, restauranter og de vilkår, der former erhvervet. Her sætter vi branchens dagsordener til debat og bringer erhvervets perspektiver ind i de politiske samtaler.

Blog: Selvfølgelig skal museerne ikke have skattefrie konkurrencefordele

Når museer driver kommercielle aktiviteter, bør de beskattes på lige vilkår med andre virksomheder. Klare regler er nødvendige for at sikre fair konkurrence mellem museer og oplevelseserhvervet. Sådan lyder det fra poltisk chef, Maria Olafsson, i dette debatindlæg, som også har været bragt i Berlingske.

Log ind