Få indblik i, hvad der rører sig i hotel-, restaurant- og turismebranchen med dagens presseklip.

Coronakrisen har afdækket et akut behov for at udvikle en ny dansk model for arbejdsdeling, der kan hjælpe virksomheder og lønmodtagere gennem dybe, økonomiske kriser, skriver Politiken. Det er budskabet fra regeringens økonomiske ekspertgruppe, der i går afleverede en rapport, hvor de direkte fraråder en forlængelse af den populære lønkompensationsordning og i stedet anbefaler regeringen og arbejdsmarkedets parter med lynets hast at udvikle en ny model for delejobs.

”Vi har jo allerede en arbejdsfordelingsordning i Danmark, men den har blandt andet det problem, at den ikke omfatter alle lønmodtagere. Og så er ordningen dyr for de ansatte, fordi noget af deres løn bliver konverteret til dagpenge. Omvendt står staten og virksomhederne for hele finansieringen i lønkompensationsordningen. Derfor har vi brug for en ny og mere retfærdig ordning - og det haster,” siger formanden for regeringens økonomiske ekspertgruppe, økonomiprofessor Torben M. Andersen.

HORESTAs direktør, Katia K. Østergaard, mener ikke, at arbejdsdeling kan erstatte lønkompensationsordningen. Hun mener, at det er fornuftigt med en arbejdsfordelingsordning, men hvad er det for et arbejde, vi skal dele, hvis vi lukker det hele ned, spørger hun.

Se også

HORESTA: Nye emballageregler kan sende restauranter ud i administrativt kaos

Om mindre end tre måneder risikerer caféer, restauranter og steder, der leverer takeaway at få et omfattende producentansvar for emballage med eget logo. Hos HORESTA møder reglerne stor bekymring, fordi virksomheder kan ende med at hæfte for emballage, de hverken producerer eller har reel indsigt i.

Log ind