Få indblik i, hvad der rører sig i hotel-, restaurant- og turismebranchen med dagens presseklip.
Hundredvis af kinesiske kokke kommer til Danmark gennem den såkaldte beløbsordning, der ellers skulle beskytte det danske arbejdsmarked mod social dumping. Ordningen går ud på, at borgere uden for EU kun kan få arbejde i Danmark, hvis deres arbejdsgiver vil give dem over 35.582 kroner i månedsløn, skriver Fagbladet 3F.
Beløbsordningens mindsteløn på 35.582 kroner er en usædvanlig høj løn for en kok i Danmark. Til sammenligning tjener en dansk kok 26.765 kroner inklusiv pension og feriepenge - altså knap 9.000 kroner mindre om måneden.
”Allerede der burde alarmklokkerne ringe. Det er en meget høj løn, der ligger langt over gennemsnitslønnen for kokke, og det burde ikke være svært at kontrollere, om det kan hænge sammen”, siger Katia Østergaard, direktør i HORESTA.
I de seneste år er antallet af kinesiske kokke på beløbsordningen nærmest eksploderet. I 2010 arbejdede 22 kinesere i hoteller og restauranter herhjemme. Sidste år var antallet steget til 582.
SENESTE NYHEDSBREV
BRANCHENYHEDER
PRESSEKLIP
-
Restauranter frygter kompleks administration med ny moms
10-09-2026
-
Radisson udvider med to hoteller på Sjælland
10-09-2026
-
HORESTA vil have restauranter med i momsmodel
10-09-2026
-
Aalborg i finalen om europæisk turismetitel
10-09-2026
-
McDonald’s i Esbjerg kåret som landets bedste
10-09-2026
-
Norske gæster vender tilbage til Nordjylland
10-09-2026
-
Willumsens Museum satser på gæstevækst
10-09-2026