Medarbejderen og virksomheden kan aftale, at den femte ferieuge bliver overført til den næste ferieafholdelsesperiode, som løber fra 1. september 2026 til og med 31. december 2027. Vælger man denne mulighed, er det vigtigt, at:

• Aftalen skal være skriftlig.
• Aftalen skal være indgået senest den 31. december 2026.
• Både medarbejderen og virksomheden skal være enige.

Giv besked det rigtige sted
Administrerer virksomheden ikke selv feriepengene, skal feriepengeadministratoren have besked. For overenskomstdækkede medarbejdere er det 3F Feriekasse. For øvrige medarbejdere er det FerieKonto.

Hvor meget kan overføres?
En overenskomstansat kan højst overføre 10 feriedage, hvis der også er overført ferie fra året før. For medarbejdere uden overenskomst gælder der ikke en tilsvarende grænse.

Vores råd
Aftal med det samme, hvornår den overførte ferie skal holdes. Husk, at overført ferie skal bruges før nyoptjent ferie.

Brug vores skabelon til en aftale om overførsel af ferie.

Hent skabelonen her

Hvis den femte ferieuge ikke er holdt eller aftalt overført, bliver den som udgangspunkt automatisk udbetalt efter den 31. december 2026. Feriepengeadministratoren står for udbetalingen, så medarbejderen normalt ikke behøver at gøre noget.

Undtagelse ved jobskifte: Har medarbejderen ikke været ansat hos den samme arbejdsgiver i hele ferieåret, skal medarbejderen udfylde en erklæring og sende den til feriepengeadministratoren.

Hvis du som virksomhed ikke har mulighed for at overføre eller udbetale restferie, kan ferien i stedet varsles til afholdelse senest den 31. december 2026. Medarbejderen skal have besked mindst én måned før ferien begynder.

Brug vores skabelon, når I varsler ferie.

Hent skabelonen her