Med virkning fra 1. marts 2026 stiger lønsatserne på hovedoverenskomsterne, elevoverenskomsten samt øvrige brancheoverenskomster.

Du finder de nye satser her

Har du indgået en virksomhedsoverenskomst, skal du være opmærksom på, at der kan være aftalt andre satser. I så fald skal du orientere dig direkte i din virksomhedsoverenskomst.

Har du og din virksomhed valgt at følge en overenskomst - herunder i forhold til satsstigninger - vil stigningerne også gælde for jeres virksomhed.

Løn via lønsystem
Indberetter du løn via jeres lønsystem, er det vigtigt, at satserne opdateres inden lønkørslen for marts 2026. Det kan ske direkte i jeres system eller via jeres lønudbyder.

Du kan med fordel søge rådgivning og sparring hos HORESTAs juridiske afdeling eller hos jeres lønudbyder.

Mulighed for modregning
Det er muligt at modregne overenskomstmæssige satsstigninger i det personlige tillæg. Det forudsætter dog, at det personlige tillæg ikke udvandes.

Har du spørgsmål?
Så er du altid meget velkommen til at kontakte vores juridiske afdeling på [email protected] eller telefon +45 35 24 80 40, hvis du vil vide mere om de overenskomstmæssige muligheder eller har spørgsmål til overenskomsten i øvrigt. Vi glæder os til at hjælpe dig.

Katharina
ADVOKATFULDMÆGTIG
Katharina Ehlert Barner Bernhardtsen
Tlf. +45 35 24 80 80
[email protected]

Se også

Kend reglerne når sygdom rammer ferien

Hvis en medarbejder bliver syg i forbindelse med ferie, kan det få betydning for både ferieafholdelse og virksomhedens planlægning. Reglerne afhænger blandt andet af, om sygdommen opstår før eller efter feriens begyndelse. Få overblikket her.

Log ind