Det er en måned siden, at HORESTA og 3F blev enige om en ny overenskomst for hotel-, restaurant- og turisterhvervet, men det var først i går, at den trådte i kraft.
Det skete i samme øjeblik, forligsmanden offentliggjorde, at hans mæglingsforslag var blevet vedtaget med 79 procent af lønmodtagernes stemmer. Forslaget er tidligere blevet vedtaget af arbejdsgiversiden i Dansk Arbejdsgiverforenings bestyrelse. Overenskomsten gælder med tilbagevirkende kraft fra den 1. marts 2023 og to år frem. Det betyder, at regulering af løn, tillæg m.v. skal ske fra den 1. marts.
Mæglingsforslaget omfatter en lang række overenskomster og vedrører 600.000 privatansatte.
Vil du se en oversigt over satsreguleringerne m.v., kan du finde dem på horesta.dk/overenskomster.
Overenskomsterne kan I bestille i en trykt udgave hos HORESTA ved at kontakte chefsekretær Lotte Moestrup, [email protected].
Webinar og overenskomstkurser
Vi afholder webinar den 14. april 2023 kl. 9:00, hvor vi gennemgår de ændringer, der er sket i overenskomsterne. Du kan tilmelde dig webinaret her.
Derudover afholder vi to dagskurser, hvor vi gennemgår ændringerne og derudover går i dybden med den nye overenskomst.
Kurserne afholdes:
- Den 7. juni 2023 kl. 9:00 – 16:00 hos HORESTA – du kan tilmelde dig kurset her
- Den 14. juni 2023 kl. 9:00 – 16:00 hos Hotel Legoland – du kan tilmelde dig kurset her
SENESTE NYHEDSBREV
BRANCHENYHEDER
PRESSEKLIP
-
København vil undersøge lokation for gigantisk multiarena
18-11-2025
-
Wolt fjerner omstridt klausul om ensartede priser
18-11-2025
-
Horten går ind i sag om ulovlig støtte til Arena Næstved
18-11-2025
-
Strawberry vælger Svanemærket til sine 250 hoteller
18-11-2025
-
Europas forretningsrejser i kraftig vækst frem mod 2026
18-11-2025
-
Københavns Lufthavn går mod rekordår – også i 2026
18-11-2025
-
Brøndums Hotel skal renoveres for trecifret millionbeløb
18-11-2025
-
Fire danske kokke klar til Global Chefs Challenge 2026 i Wales
18-11-2025
-
Turister tegner sig for en tredjedel af omsætningen i Frederikshavn Kommune
18-11-2025