Har jeres virksomheds gæster adgang til trådløst internet? Så kan det fremover blive krævet, at I gemmer og opbevarer såkaldte registrerings- og opbevaringspligtige oplysninger, fremgår det af et udkast til en bekendtgørelse.

HORESTA kritiserer udkastet, og mener, at det vil genindføre dele af de krav til sessionslogning, som ellers blev afskaffet i 2014, fortæller Kaare Friis Petersen, erhvervsjuridisk chef i HORESTA.

”Man lægger op til at virksomhederne skal kunne identificere og opbevare oplysninger om de brugere, som har været på deres netværk. Det kan være en omfattende, omstændig og omkostningsfuld opgave for virksomheder i turisme- og oplevelseserhvervet, hvor gennemstrømning af gæster er stor. Vi synes, at det er at skyde gråspurve med kanoner, for skulle denne information blive nødvendig af for eksempel politiet, så kan den indhentes via teleselskaber,” fortæller han.

HORESTA har derfor foreslået, at de anførte forpligtelser til virksomhederne udgår af bekendtgørelsen, eller at denne forpligtelse alene begrænses til at omfatte kommercielle internetudbydere.

SENESTE NYHEDSBREV

BRANCHENYHEDER

PRESSEKLIP

Se også

Hvad skal der til for at opsige en medarbejder med lang anciennitet?

Afskedigelse af medarbejdere med mange års anciennitet kan være en udfordring. En nylig afgørelse fra Afskedigelsesnævnet belyser, hvornår en opsigelse af en medarbejder med lang anciennitet kan anses for saglig og rimelig - særligt i situationer med arbejdsmangel.

Tid til at tænke på sommerens medarbejdere

Højsæsonen kræver ekstra hænder, og det kan være en udfordring at finde det rette personale. Rekruttering i god tid øger chancerne for at stå stærkt, når sommeren rammer.

Log ind