Hospitality is an international profession, but for those who do not have Danish as first language it can be challenging and difficult to understand and apply Danish employment law.

HORESTA offers an introduction course to Danish Employment Law enabling you to understand the so called “Danish Model” and basic key tools regarding:

  • Collective Bargaining Agreements
  • Salaried Employees
  • Sickness
  • The Holyday Act
  • Discrimination
  • Disciplinary actions
  • Termination of employment

The course is aimed at international HR professionals and others who are not Danish speaking but wants to manage and understand the basics of Danish Employment Law.

The course will take place the 5th of April 2022 from 09:00 - 16:00.

Read more and sign up here.

Se også

Flex-Ung: Ny fleksibel ordning for unge under 18 år

Med OK25 er der indført mulighed for at ansætte unge under 18 år i den såkaldte ”Flex-Ung-ordning”. Med ordningen gives der mulighed for at unge kan arbejde på tværs af overenskomstens faggrænser. Find skabeloner og vejledninger her i artiklen.

Lynguide: Gode råd om at give advarsler

En advarsel er et vigtigt værktøj, når en medarbejder ikke lever op til sine pligter. Her får du en kort guide til, hvornår den er relevant, hvordan den udformes, og hvad du skal være opmærksom på.

Log ind