Hospitality is an international profession, but for those who do not have Danish as first language it can be challenging and difficult to understand and apply Danish employment law.

HORESTA offers an introduction course to Danish Employment Law enabling you to understand the so called “Danish Model” and basic key tools regarding:

  • Collective Bargaining Agreements
  • Salaried Employees
  • Sickness
  • The Holyday Act
  • Discrimination
  • Disciplinary actions
  • Termination of employment

The course is aimed at international HR professionals and others who are not Danish speaking but wants to manage and understand the basics of Danish Employment Law.

The course will take place the 5th of April 2022 from 09:00 - 16:00.

Read more and sign up here.

Se også

Husk korrekt løn ved overgangen til sommertid

Når uret stilles frem i marts, bliver nattevagter en time kortere. Det påvirker ikke medarbejdernes løn, da de fortsat har krav på betaling for deres garantitimer. Her er, hvad virksomheder skal være opmærksomme på i forbindelse med overgangen til sommertid.

Lovforslag om løngennemsigtighed sendt i høring

Det har været længe ventet – og nu er der fremsat lovforslag om løngennemsigtighed, som er sendt i høring. Med lovforslaget er der lagt op til, at reglerne om løngennemsigtighed udskydes og først træder i kraft den 1. januar 2027.

Log ind