Det kan være en lang og vanskelig proces at søge om arbejds- og opholdstilladelse, når udenlandske medarbejdere skal ansættes i danske virksomheder.

I et forsøg på at overskueliggøre processen har Erhvervsstyrelsen udarbejdet et digitalt værktøj, som er en hjælp til bl.a. virksomheder, der ønsker at hjælpe deres medarbejder igennem de nødvendige ansøgninger og registreringer til ansættelse i Danmark. For at sikre en mere målrettet hjælp, bliver der indledningsvist stillet nogle overordnede spørgsmål, der gør, at oversigten tilpasses til den konkrete type ansøgning.

”Ansæt udenlandske medarbejdere – trin for trin” kan findes hos virk.dk via dette link.

Foruden dette værktøj har Erhvervsstyrelsen udarbejdet adskillige andre digitale forløb, der kan være med til at overskueligøre de til tider krævende processer, der er forbundet med det at drive en virksomhed. Se mere her. 

Medlemmer kan kontakte HORESTA for nærmere rådgivning vedrørende ansættelse af udenlandske medarbejdere og andre juridiske spørgsmål ved at ringe til HORESTAs juridiske callcenter på 35 24 80 40.

Se også

Flex-Ung: Ny fleksibel ordning for unge under 18 år

Med OK25 er der indført mulighed for at ansætte unge under 18 år i den såkaldte ”Flex-Ung-ordning”. Med ordningen gives der mulighed for at unge kan arbejde på tværs af overenskomstens faggrænser. Find skabeloner og vejledninger her i artiklen.

Lynguide: Gode råd om at give advarsler

En advarsel er et vigtigt værktøj, når en medarbejder ikke lever op til sine pligter. Her får du en kort guide til, hvornår den er relevant, hvordan den udformes, og hvad du skal være opmærksom på.

Log ind