Erhvervslivet er igen blevet underlagt en række politiske restriktioner, og derfor har man i en trepartsaftale valgt at genindføre den midlertidige lønkompensation.

Ordningen er nu åben for ansøgninger, og den gælder for perioden fra den 10. december 2021 til den 31. januar 2022.

Kravet er, at virksomheden minimum har 30 pct. af medarbejderstaben eller flere end 50 af virksomhedens ansatte hjemsendt i kompensationsperioden.

Det er dog kun den midlertidige generelle lønkompensationsordning, som der nu er åbnet for. Ordningen for de tvangslukkede virksomheder skal nemlig først godkendes i EU. Vi vil holde jer opdateret, når der er nyt om denne ordning.

KarinaLafrenz.jpg
Juridisk chef
Karina Lafrenz
Tlf. +45 35 24 80 45
[email protected]

Se også

HORESTAs december: 24 ønsker på 24 dage

Følg med i HORESTAs julekalender 2023, hvor vi dag for dag fortæller, hvad politikerne kan gøre for at skabe bedre rammevilkår for hotel-, restaurant- og turisterhvervet

HORESTA: Sammenblanding af pærer og bananer

I et indlæg i Berlingske svarer HORESTAs adm. direktør på Justitsminister Peter Hummelgaard og udlændinge- og integrationsminister Kaare Dybvads antydning om, at der er risiko for svenske bandekrigstilstande i Danmark, hvis vi åbner døren for mere international arbejdskraft.

Log ind