Pr. 1. september 2019 blev der taget hul på ”fryseåret” i den nye ferielov. Det betyder, at ferie, som optjenes i perioden 1. september 2019 til 31. august 2020, ikke må udbetales til medarbejderen. Den nye ferielov bestemmer, at disse feriepenge skal ”indefryses”.

For virksomheder som indbetaler feriepenge til Feriefonden, sørger Feriefonden for indefrysning af de indbetalte feriepenge til den statslige, nyoprettede fond: ”Lønmodtagernes Fond for Tilgodehavende Feriemidler” (LFTF). Udbetaling fra denne fond kan først ske, når lønmodtagerne forlader arbejdsmarkedet.

HORESTA afholder endnu et gå-hjem-møde om den nye ferielov den 23. oktober i HORESTA, hvor I kan blive skarpere på de nye regler. Du kan tilmelde dig her.

HORESTA-medlemmer kan kontakte HORESTA for nærmere rådgivning om overgangen til den nye ferielov ved at ringe til HORESTAs juridiske callcenter på 35 24 80 40.

Se også

Klar til løngennemsigtighed?

Den 7. juni 2026 skal EU's Løngennemsigtighedsdirektivet være implementeret i dansk lovgivning. HORESTA forventer, at der snarest i det nye år kommer et lovforslag, så alle virksomheder kan få klar besked om, hvad der skal gøres.

Nye satser for offentlige ydelser i 2026

Fra årsskiftet træder nye satser i kraft på beskæftigelsesområdet. Satserne har betydning for både arbejdsgiver og -tager og er relevante i forbindelse med bl.a. fravær og rekruttering. Her får du et overblik over de nye satser for 2026.

Log ind