Medarbejderne har ret til at holde tre ugers ferie i træk i perioden maj til september, som – kaldes hovedferieperioden. Hvis medarbejderen og arbejdsgiveren ikke kan blive enige om, hvornår ferien skal afholdes, kan arbejdsgiveren placere ferien.

Hvis arbejdsgiveren vil placere hovedferie, uden at medarbejderen er enig, skal dette varsles med tre måneder før ferien kan påbegyndes. Det er derfor en god idé allerede nu at få klarlagt, om feriekabalen kan gå op.

De resterende to ugers ferie, kaldet restferie, skal varsles med 1 måned.

Medlemsvirksomheder, der har spørgsmål til planlægningen af ferie, kan kontakte HORESTA’s juridiske callcenter på 3524 8040 eller [email protected]”

SENESTE NYHEDSBREV

BRANCHENYHEDER

PRESSEKLIP

Se også

Har du styr på medarbejdernes ferie?

Sommerferien nærmer sig, og i den forbindelse er det vigtigt at være opmærksom på ferielovens bestemmelser. Her er hvad du særligt skal være opmærksom på, når dine medarbejdere skal holde ferie.

Log ind