EU vedtog i juni 2019 et direktiv om arbejdsvilkår. Direktivet fastsætter nye krav til ansættelsesbeviser samt en række nye rettigheder for medarbejderne.

Lovforslaget er netop endeligt vedtaget. Det betyder, at den nye lov om ansættelsesbeviser og visse arbejdsvilkår forventes at træde i kraft den 1. juli 2023.

Vi vil opdatere vores standard ansættelseskontrakter, så de er klar, når loven træder i kraft. De nye ansættelseskontrakter skal kun benyttes til medarbejdere ansat efter loven er trådt i kraft. For eksisterende medarbejdere er der kun krav om nye ansættelseskontrakter, hvis medarbejderne selv anmoder herom.

Medlemmer af HORESTA kan downloade præsentationen og se eller gense webinaret nederst på denne side.

Download præsentation fra webinaret (pdf)

20240521 DSC09957
Juridisk direktør
Karina Lindewald

Callcenter
juridisk rådgivning

HORESTAs callcenter er åbent
Mandag - fredag kl. 08.30 - 16.00

Tlf.: +45 35 24 80 40

Mail: [email protected]

Webinar
Se eller gense webinaret her

Webinar: Ny lov om ansættelsesbeviser og visse arbejdsvilkår

Medlemmer af HORESTA kan her se eller gense webinaret vedr. den nye lov, der forventes at træde i kraft 1. juli 2023.

Dette indhold er kun synligt for medlemmer af HORESTA. Vores eksperter rådgiver vores medlemmer inden for hoteller, restauranter og turismevirksomheder om alt fra jura og fødevarer til miljø, økonomi & politik. Hvis du vil have glæde af vores viden, er du meget velkommen til at kontakte os for en uforpligtende snak.