Interessen har været enorm, og efter flere fuldt bookede hold gentager vi nu succesen i 2026. HORESTAs People & Culture Manager-forløb har allerede rustet et stort antal ledere i hotel-, restaurant- og turismebranchen til at skabe stærke teams, høj trivsel og endnu bedre resultater.

I en branche, hvor gæsteoplevelser, service og nærvær er helt afgørende, er dygtig ledelse nøglen til at lykkes. Derfor tilbyder HORESTA endnu engang et praksisnært og inspirerende forløb, hvor du får konkrete redskaber til at udvikle både dig selv og dine medarbejdere.

Forløbet gennemføres i samarbejde med ledelseskonsulent Ulrik Lynge, der har mange års erfaring med at udvikle ledere i hospitalitybranchen og er kendt for sin energi, indsigt og evne til at skabe reel forandring i hverdagen.

Ledelsesforløbet og uddannelsen vil være med til at optimere dine forudsætningerne for at være den bedst mulige leder og styrke dine lederkompetencerne indenfor følgende syv læringsmål:

1. At bliver bevidst om egen ledelsesadfærd og lederens indvirkning på egne medarbejdere.

2. At bliver bevidst om den mentale balance der understøtter og udvikle arbejdsmiljøer og medarbejdere.

3. At udvikle evnen til at kunne differentiere egen ledelsesstil i henhold til forskellige medarbejdertyper.

4. At udvikle og træne evnen til at motivere sine medarbejdere ud fra syv centrale motivationsområder, der alle giver større forpligtigelse og daglig trivsel hos det enkelte individ og i organisationen.

5. At forstå og anvende viden om hvilke mekanismer der har indvirkning på et team – og hvad der dels udvikler teamet i en positiv retning og hvad der kan skabe friktion og dysfunktioner i et team.

6. At kunne bruge anerkendelse og feedback som et aktivt ledelsesværktøj og derigennem udvikle en kultur og et miljø, hvor feedback og anerkendelse er en naturlig del af hverdagen blandt alle ansatte.

7. At få indsigt i ledelsesnetværk og hvad det betyder at skabe relationer på tværs af funktioner og brancher.

Uddannelsen er bygget op omkring fire moduler – et i hvert kvartal, alle dage fra kl. 9:00 – 13:00. 

• Modul 1 – Lederrollen - ejerskab og ansvar
• Modul 2 – Motivation som ledelsesværktøj
• Modul 3 – Skabelsen af det stærke og holdbare team
• Modul 4 – Medarbejderudviklingssamtalen og den effektfulde feedback

Prisen for alle fire moduler er 4495 kroner.

Så tag din ledergruppe eller lederkollega under armen og tilmeld jer forløbet. Både nye og erfarne ledere er velkomne.

• Forløb for Øst, 2. februar, 4. maj og 24. august. Dato for modul 4 lægges fast, når datoen for HORESTA Årsdag er besluttet , tilmeld her