1.500 medarbejdere under HORESTA overenskomster fik i første halvår glæde af behandlinger gennem deres sundhedsordning i PensionDanmark. Det blev til i alt 9.000 behandlinger hos en fysioterapeut, kiropraktor, massør, eller zoneterapeut på et af sundhedsordningens over 135 sundhedscentre.

Medarbejderne fik i snit seks behandlinger gennem sundhedsordningen, og det var typisk for problemer i ryg og arme.

Medarbejderne har i sundhedsordningen bl.a. også mulighed for at få hjælp til en hurtig diagnose samt telefonisk sundhedsrådgivning.

Læs mere om mulighederne i sundhedsordningen her.

93.000 kr. ekstra på pensionskontoen i PensionDanmark i 2019

Den typiske medarbejder med pension i PensionDanmark har i 2019 fået 93.000 kr. ekstra ind på pensionskontoen. En medarbejder, der gik ind i året med en pensionsopsparing på 431.000 kr., kan konstatere, at pensionsopsparingen i 2019 er vokset til 524.000 kr.

Kritik: ”Overenskomstformuleringer er helt uacceptable”

I 2006 afsagde Menneskerettighedsdomstolen en afgørelse, der gjorde det klart, at de ansatte på danske arbejdspladser frit kan vælge, hvilken fagforening de vil være medlem af. Alligevel skriver danske virksomheder nu 13 år efter stadig under på overenskomster, hvor de forpligtiger deres ansatte til at være medlem af 3F og løbende overvåge, hvilken fagforening medarbejderne er medlem af. Det skriver Berlingske.

Log ind

NYHEDSBREV
HOLD DIG OPDATERET MED NYHEDER FRA HORESTA

Venligst accepter betingelserne