Lov om ansættelsesklausulerDen 1. januar 2016 trådte lov om ansættelsesklausuler i kraft. Denne lov har erstattet de tidligere regler om konkurrencebegrænsende klausuler i ansættelseskontrakter.  Loven gælder for alle former for ansæ...
Kan alle medarbejdere pålægges en konkurrenceklausul?

Svar:                                 

Nej. En konkurrenceklausul kan alene pålægges særligt betroede medarbejdere. Medarbejderen skal desuden have været ansat hos arbejdsgiveren i mindst 6 måneder.

Er det gratis for en arbejdsgiver at pålægge sine medarbejdere konkurrence- og kundeklausuler?

Svar:                                 

Nej. Medarbejdere, som er pålægges konkurrence- og kundeklausuler, skal kompenseres herfor.

Jeg ønsker at pålægge min medarbejder både en konkurrence- og en kundeklausul. Må jeg det?

Svar:                   

Ja. En medarbejder som opfylder betingelserne, for at kunne blive pålagt henholdsvis en konkurrence- og en kundeklausul, kan pålægges begge klausuler på samme tid. Dette betegnes som en kombineret ansættelsesklausul.

Indholdet på denne side er kun synligt for medlemmer af HORESTA. Vores eksperter rådgiver vores medlemmer inden for hoteller, restauranter og turismevirksomheder om alt fra jura og fødevarer til miljø, økonomi & politik. Hvis du vil have glæde af vores viden, er du meget velkommen til at kontakte os for en uforpligtende snak.

Læs mere om hvorfor du skal være medlem af HORESTA

CALLCENTER FOR MEDLEMMER

Callcenter til juridisk rådgivning

HORESTA har etableret et Juridisk Callcenter med udvidet åbningstid på alle hverdage fra kl. 8.30 – 16.00.

Her kan medlemmer kontakte vores jurister og få hjælp til alt inden for det ansættelsesretlige område. 

Vores callcenter kan kontaktes direkte på

Tlf. +45 35 24 80 40 eller

pr. mail på [email protected].

Log ind

NYHEDSBREV
HOLD DIG OPDATERET MED NYHEDER FRA HORESTA

Venligst accepter betingelserne