En direktør betragtes i udgangspunktet ikke som en lønmodtager. Direktører er derfor som hovedregel heller ikke omfattet af den lovgivning, som har til formål at regulere lønmodtageres forhold, herunder funktionærloven, ferieloven mv...
1) Er funktionærloven gældende for en direktør?

Svar:                   
Funktionærloven er alene gældende for lønmodtagere. Da en direktør i udgangspunktet ikke er lønmodtager, er funktionærloven ikke gældende direktøren.

Hvis en medarbejder med titel af direktør reelt er ansat som lønmodtager, vil funktionærloven finde anvendelse.

2) Hvem er direktørens overordnede?

Svar: 
Hvis selskabet har en bestyrelse, så refererer direktøren til denne. Har selskabet ikke en bestyrelse, vil denne rolle tilkomme selskabets ejere.

3) Kan en virksomhed have mere end én direktør?

Svar:
Større virksomheder vil ofte have flere direktører, som tilsammen udgør selskabets ledelse. Den administrerende direktør er ledelsens øverste instans.

Indholdet på denne side er kun synligt for medlemmer af HORESTA. Vores eksperter rådgiver vores medlemmer inden for hoteller, restauranter og turismevirksomheder om alt fra jura og fødevarer til miljø, økonomi & politik. Hvis du vil have glæde af vores viden, er du meget velkommen til at kontakte os for en uforpligtende snak.

Læs mere om hvorfor du skal være medlem af HORESTA

DOWNLOAD
FOR MEDLEMMER

  • HORESTA/3F ansættelsesbevis til brug for medarbejdere ansat i henhold til hovedoverenskomsten (også receptionister)
  • Ansættelsesbevis for medarbejdere, som ikke er omfattet af en overenskomst og ikke er funktionærer
  • Ansættelsesbevis for funktionærer, som ikke er omfattet af en overenskomst
  • Ansættelsesbevis for medarbejdere ansat i henhold til overenskomsten mellem HORESTA og HK/Privat hvor aflønning sker i henhold til overenskomsten
  • Ansættelsesbevis for medarbejdere ansat i henhold til overenskomsten mellem HORESTA og HK/Privat hvor der er aftalt en funktionsløn
  • Lederkontrakt i henhold til Lederaftalen
  • Vejledning til HORESTA Arbejdsgiver og 3F ansættelsesbeviser
  • HORESTA/3F ansættelsesbevis til brug for medarbejdere ansat i henhold til hovedoverenskomsten (også receptionister)
    Engelsk version
  • Indgåelse af uddannelsesaftale
  • Vejledning til uddannelsesaftale

Indholdet på denne side er kun synligt for medlemmer af HORESTA. Vores eksperter rådgiver vores medlemmer inden for hoteller, restauranter og turismevirksomheder om alt fra jura og fødevarer til miljø, økonomi & politik. Hvis du vil have glæde af vores viden, er du meget velkommen til at kontakte os for en uforpligtende snak.

Læs mere om hvorfor du skal være medlem af HORESTA

Log ind

NYHEDSBREV
HOLD DIG OPDATERET MED NYHEDER FRA HORESTA

Venligst accepter betingelserne