Se FAQ om mundbind og lukketid
Torsdag den 17. september trådte de nye regler om lukketid kl. 22 og mundbind i kraft for serveringssteder, hvor det er muligt at indtage mad og drikkevarer på salgsstedet.
Se myndighedernes præciseringer af de nye regler i HORESTAs FAQ om mundbind og lukketider.
Har du spørgsmål? Ring til HORESTAs callcenter
Hverdage 8.30 - 17.00
Telefon +45 35 24 80 40
VORES BRANCHE ER "SAFE TO VISIT"
I turisme- og oplevelseserhvervet passer vi på hinanden og på dig.
Tryghed og sikkerhed for gæster og personalet har aldrig været vigtigere end i forbindelse med genåbningen af turisme- og oplevelseserhvervet.
For at imødekomme dette behov har HORESTA udviklet et ”SAFE TO VISIT”-program, som gør det let for gæsterne i branchens virksomheder at se, hvordan de arbejder med at skabe trygge og sikre rammer for besøg.
HORESTA TWEETS
Katia K. Østergaard • @KatiaHoresta • sep 08
Tillykke til feriehusudlejerne med den flotte sommer. For hotelbranchen ødelagde seks dages-reglen desværre meget a… https://t.co/zAsSAo5vjt
Callcenter Juridisk rådgivning
HORESTAs callcenter er åbent
Mandag - fredag kl. 08.30 - 17.00
Tlf. +45 35 24 80 40
Mail [email protected]
FORSAMLINGSFORBUD, PLADSKRAV OG ÅBNINGSTIDER
Forsamlingsforbuddet som følge af COVID-19 er på 50 personer. Dog er der vedtaget en række undtagelser til forsamlingsforbuddet, således at man kan samles mere end 100 personer til møder, kurser, konferencer og fester mv., hvis gæsterne ”i det væsentlige” sidder ned.
GENOPRETNINGSPAKKE
Folketinget har vedtaget en række hjælpepakker, som skal holde hånden under erhvervslivet her og nu. HORESTA har kæmpet en række tiltag igennem, men der er brug for endnu mere. HORESTA foreslår på den baggrund en række tiltag for dansk turisme- og oplevelsesindustri.
ANALYSER AF CORONA-SITUATIONEN
HORESTA har gennemført flere medlemsundersøgelser og analyserer her svarene med fokus på bl.a. virksomhedernes åbningsstatus, Corona-krisens påvirkning på efterspørgsel/omsætning, reduktion i bemanding, værdien af hjælpepakkerne samt virksomhedernes vurdering af deres overlevelsesmuligheder.
OVERBLIK OVER CORONA-TILTAG
Regeringen har gennemført en række hjælpepakker. Samtidig har HORESTA indgået aftaler med 3F, som skal lette på omkostningerne for erhvervet. Find ud af hvordan I kan få glæde af de mange tiltag.
Håndtering af personale
Få overblik over de regler der gælder for hjemsendelse, løn i forbindelse med hjemsendelse, trepartsaftale, HORESTA/3F-afale, håndtering af syge medarbejdere mv.
Få information om personalejura
Afbestillingsregler
Den aktuelle corona-krise har medført et stort antal afbestillinger. Men hvilke regler gælder, når gæsten annullerer bookingerne?
Uddybende information om kompensation til virksomheder, selvstændige og arrangører
Det er muligt for virksomheder at få hel eller delvis kompensation for faste udgifter ved omsætningsnedgang, og for små selvstændige og erhvervsdrivende ydes kompensation for omsætningstab. Også arrangører af større arrangementer kan få kompensation.
Forebyggelse og sygdomshåndtering
Se vores råd til, hvordan man sikrer hygiejnen, sikrer forebyggelse og håndterer tilfælde af sygdom. Vi anbefaler desuden, at I løbende holder jer orienteret på Coronasmitte.dk
UDSKYDELSE AF A-SKAT, B-SKAT, AM-BIDRAG OG MOMS
Find spørgsmål og svar om udskydelse af A-skat, B-skat, arbejdsmarkedsbidrag og moms i forbindelse med regeringens hjælpepakke.
MOMSLÅN OG STATSGARANTI AF LÅN
Folketinget har den 30. april 2020 vedtaget et lovforslag om momslån til SMV'er.
Der er desuden etableret en garantiordning, som giver virksomheder mulighed for at få en statsgaranti på 70 pct. af bankernes nye udlån til at dække omsætningstab som følge af coronavirus/covid-19.
HVAD SKER DER MED HUSLEJEN?
HORESTA har udarbejdet et notat om, hvorvidt der er bestemmelser i erhvervslejeloven, som kan give støtte til påstand om lejenedsættelse.
Derudover har HORESTA udarbejdet et brevudkast, som kan anvendes til at kontakte udlejer med henblik på huslejenedsættelse.
ARBEJDSFORDELING
Der er den 31. august 2020 indgået en trepartsaftale om en midlertidig arbejdsfordelingsordning. Loven er vedtaget den 10. september 2020, og trådte i kraft den 14. september 2020. Ordningen kan iværksættes fra den 14. september 2020.
