I løbet af de kommende 5-10 år vil Danmark få mangel på arbejdskraft, fordi store årgange forlader arbejdsmarkedet og små årgange kommer ind. Der er derfor behov for allerede nu at indrette lovgivning og administrative procedurer, så adgangen til kvalificeret arbejdskraft – herunder fra udlandet – til den tid bliver så let som mulig.
Serviceerhvervene – herunder turisterhvervet – har for længst overgået industri, landbrug og byggeri i antal beskæftigede, og i de kommende år vil udviklingen forstærkes. Derfor er det særligt vigtigt at skabe let adgang til arbejdskraft for serviceerhvervene.
Vi arbejder for:
- Færre barrierer for tiltrækning af udenlandsk arbejdskraft. One-point-of-entry. Sprogkurser. Mindre administration. Hurtigere sagsbehandling (se også ”Udenlandsk arbejdskraft).
- Mere fleksible dagpengeregler, som gør det attraktivt at være deltidsansat
- En styrkelse af de faglige uddannelser, så det bliver mere attraktivt at søge ind i branchen
- En styrkelse af de videregående uddannelser på området, så vi kan tiltrække flere akademikere, som erfaringsmæssigt tilfører innovativ kraft.
- Lettere adgang for virksomhederne til at ansætte nydansk arbejdskraft med løntilskud. Det er i for høj grad en jungle for virksomhederne at bevæge sig ind i, og mange opgiver (se også ”Integration”)