Tilbage til elever. Markant præmie og bonus til virksomheder, der tager eleverAlle virksomheder der ansætter en elev, har nu mulighed for at modtage en kontant belønning på op til 70.000 kroner pr. elev.
Virksomheden kan på
www.aer.dk søge om praktikpladspræmie og bonus.
Sådan tildeles præmie og bonus Præmien udbetales hver gang eleven har været i praktik i 30 dage. Virksomheden får 6.000 kroner per måned i tre måneder – svarende til cirka 67 procent af elevens løn i prøvetiden.
Bonus bliver udbetalt, når elevens prøvetid er afsluttet, og uddannelsen fortsat er i kraft. Udbetalingen sker i fire rater:
1.rate 90 dage efter prøvetidens udløb.
2.rate 180 dage efter prøvetidens udløb.
3.rate 270 dage efter prøvetidens udløb.
4.rate 630 dage efter prøvetidens udløb.
Hver bonus giver 13.000 kroner, altså 52.000 kroner i alt.
3-månedersreglen For at komme i betragtning til tilskuddet, må uddannelsesaftalen ikke være indgået tidligere end 3 måneder før ansættelsens påbegyndelse. Reglen udelukker ikke at en arbejdsgiver kan give eleven et uformelt tilsagn om, at indgå uddannelsesaftale. Undervisningsministeriet har givet en beskrivelse af, hvornår et sådant uformelt tilsagn er gyldigt.
Ansøgning om præmie og bonus skal indgives til AER senest 1 år efter, at der er opnået ret til den enkelte præmie og bonusrate.
Voksenelever Præmie og bonus ydes ikke for elever, der er fyldt 25 år, og som udløser løntilskud til arbejdsgiveren i henhold til § 68, stk. 2, i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats. Hvis vokseneleven ikke udløser løntilskud, er virksomheden berettiget til præmie og bonus efter ovenstående regler.
Spørg hvis du er i tvivl
Hvis du har spørgsmål vedrørende praktikpladspræmie og -bonus, eller i øvrigt er i tvivl om din kommende elevansættelse, er som den skal være, så ring til Marianne Kragh, HORESTA på tlf. 35 24 80 80.